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人才招聘

一、结构加固设计:

岗位职责:

1、初步设计阶段:进行扩初方案的制作,进行本专业计算和分析,互提资料,完成图纸并进行自校,汇总、整理本人完成的设计文件;

2、施工图阶段:完善和深化扩初方案,进行本专业计算和分析,互提资料,参加相关的技术会议、会签等活动,完成施工图纸并进行自校,汇总、整理本人完成的设计文件;

3、施工配合阶段:修改图纸,参加技术交底和施工现场配合,发出修改通知单;

4、完成其他领导交办事宜。

任职要求:

1、专业知识扎实。

2、熟悉相关办公软件和设计软件,如AUTOCADPKPM系列等。

3、熟悉相关专业技术规范,且好学上进,有创新意识;

4、为人随和,性格开朗,做事认真仔细,能吃苦耐劳。

5、工作责任心强,团队合作和服务精神。

 

二、施工预算员:

1、建筑工程、工程造价等相关专业大专以上学历;

2、两年同行业工作经验,熟练运用预算相关软件,熟悉当地预算定额及相关规定,掌握材料、人工价格的最新动态,独立完成投标报价、结算报价等预算部相关工作。

3、有造价员证者优先录用。

 

 

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